NJS招聘原则：
招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核。

一：销售员（租船经纪人）
1、对散杂船租船具有高度的爱好、激情者与具有至少1年以上租船工作经验。
2、熟悉租船市场行情，能对市场具有较强的判断能力及把握能力。
3、本科及以上学历,英语六级以上.
4、独立的市场租船、揽货能力，起草、合同的谈判，处理海事、商务纠纷，了解、掌握船舶经营，掌握航运市场状况，较强的英语沟通能力。
5：有责任心，思维敏锐，有独立思考能力并具有团队合作精神，能承受工作压力。熟练、独立的租船业务能力，熟练的英语听、说、读、写能力，丰厚的市场资源者优先。

二：操作员（散杂货操作）
1、对散杂船操作具有高度的爱好者与至少有半年以上操作工作经验。
2、做事情负责任心强、沟通与协调能力好、性格开朗、熟悉办公软件。
3、户籍不限、至少在上海住半年以上、要求女性、年龄在22-30岁。
4、大学专科以上学历、专业英文四六级以上（听、读、写、说）。

NJS优秀员工标准：

第一条对自己公司的产品抱有极大的兴趣
(1).对公司的产品具有寻根究底的好奇心
(2).始终表现你对公司及产品的兴趣和热爱
(3).热爱并专注于自己的工作
(4).天下没有一劳永逸的事，要不断自我更新。

第二条以传教士般的热情和执着打动客户
(1).以传教般的热情和执着打动客户
(2).站在客户的立场为客户着想
(3).最完善的服务才有最完美的结果。

第三条准则 乐于思考，让产品更贴近客户
(1).了解并满足客户的需求
(2).思考如何让产品更贴近客户。

第四条准则 与公司制定的长期目标保持一致
(1).跟随公司的目标，把握自己努力的方向
(2).做一个积极主动的人
(3).奖金和薪水不是惟一的工作动力
(4).把自己融入到整个团队中去
(5).帮助老板成功，你才能成功。

第五条准则 具有远见卓识，并提高专业知识和技能
(1).对周围的事物要有高度的洞察力
(2).吃老本是最可怕的
(3).不断学习，提高自己的工作能力
(4).掌握新知识新技能，以适应未来的工作
(5).做勇于创新的新型员工。

第六条准则 灵活地利用那些有利于你发展的机会
(1).机会从来不会缺乏
(2).用行动创造机遇
(3).敢于冒险，才能抓住成功的机会
(4).珍惜和利用公司提供的不同工作机会
(5).抓住每一个展现自己的机会。

第七条准则 学习经营管理之道，关注企业发展
(1).好员工应该学习和懂得经营管理之道
(2).认定工作的价值，为公司赚取更多的利润
(3).树立主人翁意识，处处为公司着想
(4).视自己为老板，把公司当作是自己开的。

第八条准则 密切关注和分析公司的竞争对手
(1).时刻关注本行业的发展动态
(2).树立正确的竞争意识，敢于竞争
(3).了解和分析竞争对手，才能战胜对手
(4).学习竞争对手，避免重犯对手所犯的错误。

第九条准则 有效利用时间，用大脑去工作
(1).善于动脑子分析问题，产妥善解决问题
(2).有了好的想法就立即去做
(3).合理有效地利用时间，准时做事
(4).从时间手中赢得机会
(5).及时向公司提出合理化建议。

第十条准则 员工必须具备的美德
(1).忠诚 (2).诚实 (3).守信 (4).勤奋 (5).节俭 (6).热情 (7).敬业 (8).责任心。